践行使命担当立足岗位做奉献
践行使命担当立足岗位做奉献
邢志飞
选择了保安行业就等于选择了那片天、那片云。2011年3月，邢志飞入职于北京市保安服务总公司文安分公司驻北京大学保安一大队北京师范大学保安中队。历任保安员，班长、分队长、现任北京师范大学保安中队中队长。
他工作踏实认真，虚心好学，无论走到哪里，无论从事哪项工作，都能很快地适应环境，是让领导放心的基层干部。近5年来，带领保安中队为客户单位抓获违法犯罪嫌疑人100余人，排除各项安全隐患近百起，他所带领的队伍在公司多次荣获“集体三等功”，本人也多次被客户单位评为“先进个人”、“青年先锋”。
风风雨雨几十载，虽然没有惊人的壮举，但其中也不乏精彩瞬间。十年磨一剑，邢志飞从一名普通的保安员到成为一个保安队伍的管理者，无论工作遇到什么样的困难，无论前途看起来多么渺茫，他总能以乐观的态度，满腔的工作热枕。坚信心目中地理想会变为现实，在自己平凡的岗位上演绎着精彩的人生。
随着市场经济不断深入，客户单位对保安员服务的质量、过程要求越来越高，因此队伍建设和管理自然变成了难点和焦点。更是成了各级管理者不断追求探索的课题。
2015年他走上了中队长工作岗位，凭着对此项工作的热爱、凭着一股年轻好胜的心态，他开始实施自己的一系列宏伟蓝图，几年的工作实践使他逐步认识到：队长在保安队伍管理中发挥着重要作用，队长素质直接影响服务质量，前提必须赢得队员的拥护和信任，形成一个团结协作、积极进取的集体，就要学会欣赏队员，实行人性化管理队伍中新队员多，稳定性差，个人素质参差不齐、人员结构比较复杂，新队员多数来自农村、有着年轻人的朝气与活力，但社会经验少，抵御社会各种诱惑的能力差，在这种情况下，如果管理方式得当。引导及时，可能会收到事半功倍的效果，反之，若放任自流，可能会造成管理困难。甚至使队员走上歧途。因此，在管理中要尊重每一位队员。经常和他们谈心，了解他们的想法和看法，适时加以引导，让他们最大限度地发挥自己的潜能。工作中他处处身先士卒，率先垂范用自己的模范行动引导每一位队员，在队里树立很高的威望。要求队员做到的他自己首先做到，跟他干过的队员都觉得工作开心、顺心、有信心。
2019年10月1日70周年大庆，在前期工作为了维护校园安全稳定，保护参加游行的学生安全离校，安全入校，他每一次都是深夜在地铁站口迎接学生护送到学校保护他们的安全。
在2020年新型冠状病毒疫情防疫阻击战中，他不怕辛苦，不怕危险，积极主动作为，勇于担当履职，带领全体人员发扬不怕苦不怕累，不惧危险和连续作战的精神，在疫情防控战场上始终带头站在最前列，冲在第一线，将校园安全稳定，师生健康放在心头，用实际行动扛起防疫使命担当。他投身一线，从早上6点一直到夜间24点，他始终坚守在防疫的工作岗位上，一边为进出校门的教职工测温、检查证件，一边协调解决工作人员的饮食、休息、防护等问题。在刚开始没有防护服和护目镜的情况下，他总是抢在其他同事的前面，去询问进出的人员及车辆，面对一些对防疫工作不理解的家属及居民，他都能慢下心来解释处理得当。至此被北京师范大学“学习强国”pg电子游戏官网推送至校园头条。
从事保安工作10年来，尽管角色多变，但他“献身保安事业”的誓言始终没有改变。在管理岗位上，他始终把规范勤务管理，提升服务质量，为客户提供高效优质服务放在首位，心系客户，心系队员，心系公司发展为适应新形势下保安管理工作的要求，邢志飞坚持把学习作为提高自身素质有力武器。结合实际工作，制订学习计划。充分利用业余时间不断充电，为提高办公效率，自学了电脑办公软件操作知识。在提高自身职业素质的同时，他尤其注重对保安员的业务培训。一是拓宽培训渠道。经过几年的实践摸索总结出适合保安员特点的“一对教学法”“岗位经验交流法”“师父带徒弟口传身教法”“现场模拟抽查法”；二是拓宽培训内容，将枯燥的门卫制度化解为岗位职责和标准化操作流程，变单纯的讲授式教学为看图说话式，此外对应急巡逻队员增加了十大高风险作业能力和应急快速处置能力；三是拓宽培训方法，充分利用多媒体进行教学，将培训内容制作幻灯片和光盘进行播放，缩短了培训时间，提高了培训效果，真正做到了培训时间、内容、质量，人员四落实。
平凡的工作，不平凡的职责，他们每一个人的付出都让我信心倍增，初心和使命，责任与担当，淋漓尽致地体现在他们的身上。
编辑：办公室 文章来源：一大队通讯员